Люди сталкиваются с людьми: в компаниях, на рынках, публично. Поэтому одной из наиболее важных проблем KÜBLER является сохранение и развитие корпоративной культуры, основанной на этических принципах. Это характеризуется духом единой команды и взаимным уважением. Открытость и справедливость. Это единственный способ построить и сохранить доверие. Не маловажна и собственная инициатива, которой мы предаём большое значение. Только таким образом можно создать и сохранить долгосрочные деловые отношения. И только таким образом мы заслужили отличную репутацию, которая характеризует нас не только как фирму работодателя, но и компанию единомыщленников.
НАША МОДЕЛЬ
Модель фирмы KÜBLER была разработана самими же сотрудниками. В основу легло понимание ценностей, с которыми каждый может себя идентифицировать и реализовать среди других. Кто мы, как мы действуем, как мы общаемся друг с другом, с нашими клиентами и деловыми партнерами, которые далеко уходят за пределы границ с учётом происхождения, культурных и этнических наследий.
ЭНТУЗИАЗМ.
Наша цель - вдохновить людей. Благодаря отличным технологиям и решениям. Кстати, мы решаем проблеммы и задачи - лучше, чем это ожидали наши клиенты. Короче говоря, делаем все возможное и каждый день. Это цель всей нашей цепочки. Начиная от первой консультации и заканчивая техническим обслуживаним. Энтузиазм - это наше понимание ориентироваться на пожелания клиента.
РАДОСТЬ В УСПЕХЕ.
Любой, чья цель будущего энергосберегающее отопление, нуждается в в видении и коллектив, который с энтузиазмом берётся за эти цели. Удовлетворение в работе, мужество принять вызовы, готовность к ежедневной выкладке - типичные качества колектива KÜBLER. В конце концов, таким образом мы не только обеспечиваем успех нашей компании, но и решаем задачу обеспечения наших семей.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
KÜBLER, имидж компании, который олицитворяет устойчивость и долгосрочность, несёт ответственность за экологию, как деловой партнёр, как стабильный работодатель.Этот момент очень важен для нас, поэтому мы выделилил это отдельным пунктом..
Одно тесно взаимоссвязано с другим. Без этих двух качеств не может существовать взаимное доверие. Только так мы видим это у KÜBLER. Вот почему общение и обмен мнениями так важны для нас в компании на всех уровнях. Это так же важно в сотрудничестве с нашими клиентами и деловыми партнерами. Открытость и прозрачность требуют смелости чтобы противостоять другим точкам зрения. В компании KÜBLER эти качества являются важными импульсами для творчества и развития.
